Abandono de emprego

Boa tarde!

Preciso fazer uma rescisão, como abandono de emprego.
Já foram feitas as 3 publicações nos jornais.
E hj estou fazendo a rescisão. Como devo fazer? A pedido do funcionário ou por dispensa??

A rescisão deve ser feita como "dispensa com justa causa".

Obrigada Márcio!

E posso fazer a dispensa mesmo sem ter feito a publicação no jornal?

Boa tarde!

Me corrijam se estiver errado, mas a publicação no jornal fere a imagem do funcionário, o que pode ser passível de danos morais.

Daniele, a empresa pode enviar uma carta registrada com AR solicitando o comparecimento do empregado e advertindo-o que será dispensado por abandono de emprego.
Essa questão do anúncio, já li que o empregado pode até entrar com uma ação por dano moral. Então, se a empresa conseguir localizá-lo, por carta, seria até melhor.

sou da opniao de fazer notificação via cartorio, pois apenas assim o funcionario tera realmente ciencia

Bom, anúnciei no jornal. Mas como enviarei essa carta AR?
Pois o trabalhador morava em uma pequena cidade, que não tem nem endereço... E ninguém sabe para onde ele foi.
Então tivemos que usar esse método. Alguém pode ajudar?

No teu caso, Tatiane, como o empregado está em "local incerto e não sabido", a única alternativa é o anúncio mesmo. Não precisas adotar mais nenhum procedimento com relação a isso.
Como eu disse, quando a localização do empregado é conhecida, a empresa pode mandar uma carta, com Aviso de Recebimento, que terá uma prova de que o empregado foi notificado.

Muito obrigado Márcio!

Segue um link sobre o assunto:

http://www.normaslegais.com.br/trab/7trabalhista140410.htm