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Maria Ap Dorta
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente AdministrativoBom dia
Se uma empresa troca de sindicato dos empregados, por exemplo em agosto de 2012, é correto pagar as diferenças de salários anteriores decorrente da alteração da convenção coletiva?
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalMaria bom dia,
Qual o motivo da troca?
Mudança do ramo de atividade da Empresa?
Nesse caso o correto é sim adequar os salários e benefícios caso esses sejam inferiores, mas não pagar diferenças salariais de quando a Empresa pertencia a outro Sindicato.
Att,
Maria Ap Dorta
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente AdministrativoOlá Vânia
Nesse caso é um reenquadramento da empresa.
Por isso que surgiu a dúvida.
Vania Zanirato
Moderador , Encarregado(a) PessoalMa é o Sindicato que está cobrando pelo pagamento das diferenças Maria?
Att,
Maria Ap Dorta
Iniciante DIVISÃO 4 , Assistente AdministrativoSim
o novo sindicato está pedindo o pagamento da diferença salarial.
POr isso gostaríamos e saber se está correto e qual o embasamento legal disso.
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