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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Mateus Oliveira de Andrade

Mateus Oliveira de Andrade

Bronze DIVISÃO 3 , Auxiliar Administrativo
há 12 anos Segunda-Feira | 20 agosto 2012 | 15:56

Boa tarde Alan,
Pelo pouco que sei, esse funcionário já possue o DSR incluso em seu salário. Se este fizer horas extras ou receber comissões, o DSR deverá ser calculado e pago sobre os respectívos valores. O mesmo se aplica em caso de faltas.
Lembrando que os calculos para funcionários mensalistas e horistas são diferentes.

Espero ter ajudado e que se estiver cometendo equivocos, seja corrigido.

Uma boa tarde Alan.

Mateus Oliveira de Andrade.

Bernardo Maia

Bernardo Maia

Ouro DIVISÃO 2 , Técnico Contabilidade
há 12 anos Segunda-Feira | 20 agosto 2012 | 16:04

Indiferente da carga horária do funcionário, o mesmo deve receber o respectivo DSR equivalente a hora extra/comissão/adc.. .. que fizer, pois como o Mateus disse, o funcionário já possui o DSR incluso no seu salário, porém faz uma carga horária menor.

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