Responsabilidade Solidária - Escritório Contábil

Boa tarde pessoal !!

Trabalho em um escritório contábil que tem alguns procedimentos nos quais eu tenho dúvida. Para efeito de cadastro de novo funcionário em uma empresa o escritório pede apenas uma ficha de admissão preenchida pelo responsável pela contratação, ficha essa que não tem assinatura de ninguém. A minha dúvida é: O escritório tem que exigir documentação desse funcionário assim como o exame admissional? Ele responde solidariamente com a empresa caso um funcionário não faça o exame médico? Teria alguma fundamentação onde eu possa mostrar aos meus chefes?
Desde já fico grata pela atenção.

Luciana boa noite,

Uma prática comum nos escritórios e ter um modelo especifico de Ficha de admissão, onde deverá conter os dados pessoais do empregado, os dados da admissão e assinatura seguida de data do responsável pela contratação.

Neste mesmo documento é solicitado por escrito a relação dos documentos a ser apresentado, incluindo o exame médico.

Lembrando que as cópias dos documentos fornecidas deverão ser devolvidas ao empregado após sua utilização, tendo em vista ser crime a retenção de documentos, ainda que sob a forma de cópia.

Base Legal: Lei 5553/68

Att,