acordo coletivo

As empresa são obrigadas a fazer o reajuste conforme o acordo coletivo?
Mesmo se a empresa pagar acima do piso ? acima da nova tabela?
porque?

Ivone
Boa tarde

Se o empregado já está registrado você tem que aplicar a correção salarial do Dissidio Coletivo ou Acordo Coletivo, se ele tiver um ano de registro antes do Acordo Coletivo o reajuste será integral, se não será proporcional.
Não importa se ele ganha acima do piso da categoria, o reajuste é sobre o salário recebido.

abraço

São obrigadas sim,

Geralmente nas convenções existem cláusulas que estabelecem uma porcentagem de aumento pra quem ganha acima do piso.

As convenções e/ou acordos coletivos tem "força de lei".

Sds,

como saber se o reajuste é somente para o piso ou deve ser aplicada para todos os salários?

É somente você ler a convenção coletiva do sindicato da empresa, mas o reajuste é para todos da empresa, não somente para quem recebe o PISO, isto é valido para todos os sindicatos.