Aviso de advertência

Caros Colegas,

Boa tarde,

Vcs poderiam me informar se o aviso de advertência deverá ser em 02 vias?

Em que sentido ele respalda o empregador?

Grata

Leila

Boa tarde.

Sim
Respalda pra uma futura rescisão por justa causa, se o empregado cometer uma falta não tão grave, pode ser advertido, suspenso e pode levar a justa causa se continuar cometendo a mesma falta.

Especifique o motivo da advertência ou suspensão, e deixe claro que a continuação da falta poderá levar a rescisão por justa causa.

Tem vários modelos por aí.

Obrigada.

AVISO DE ADVERTÊNCIA AO EMPREGADO

São Paulo, de................. de 20.... .

Incide em falta grave o empregado, que advertido pelo empregador, o retruca de maneira insólita e desrespeitosa. D.J.U.
23-4-54
Pág. 1359

Nome:.......................................

Função:.....................

Na conformidade da Consolidação das Leis Trabalhistas, fica advertido pelas faltas abaixo discriminadas:





Não só esperamos que tome as necessárias providências a fim de que não se repitam as irregularidades acima discriminadas, como também aproveitamos para esclarecer-lhe que a repetição ou a prática de outra prevista
em nossos Regulamentos
, Ordens de Serviços, Comunicações, Etc., irá contribuir desfavoravelmente em seu progresso nesta empresa, além de poder acarretar-lhe penalidades mais severas, conforme preceitua as disposições do Artigo 482 e suas alíneas da Consolidação das Leis do Trabalho.

Atenciosamente

EMPRESA

Ciente:
.......................................................................

Empregado:
......................................................................

Testemunha:
.......................................