Férias (Auxilio doença)

Olá, prezados colegas, apesar de já ter lido muitos "posts" sobre férias e afastamentos aqui no fórum. Não consegui encaixar no meu caso real aqui da empresa-cliente.

*Um Fulano de Tal, foi admitida em 01/03/2010, sendo que o mesmo não cumpriu férias no período devido, que tínhamos que dar até 29/01/2012.
Sendo assim, entendo eu, que teríamos que dar as férias do fulano de tal até 29/01/2012.

*No entanto, o Fulano de tal, foi afastado pelo INSS no dia 31/01/2012 para voltar dia 20/06/2012.

*Sabendo que ele não estava de férias quando adquiriu a doença, mas ele estava no período aquisitivo já que eu teria que dar férias para ele até o dia 29/01/2012. Assim a empresa deixou ele afastado, mas não deu férias a ele. É devido a dobra?

*O afastamento pelo INSS não interrompe a contagem do período de férias? Ou mesmo assim a dobra existe.

Fico no aguardo, já deixando meu abraço a todos os colegas da área.

Vanderlan Falcão

Bom dia
Sim, o período é suspenso, vc tem a mesma quantidade de dias que teria para dar as férias sem a dobra no retorno, nesse caso 1 mês, que já passou.
E para dar as férias ainda teria que dar o aviso com antecedência de 30 dias.

como ele entrou de licença no limite para as ferias(de 31/01 até 29/02 daria um mes)acredito que nao seja dobrada.

Pois é, mas teria apenas esse mesmo 1 mês para dar as férias no retorno, e pelo que ele postou o retorno aconteceu em 20/06 e não foram dadas as férias, então é dobrada sim.

Vanderlan, completando o que bem explicou o colega Leandro Ghislandi, vc irá "prorrogar" a data limite de gozo desse período pela mesma quantidade de dias da licença. O sistema de automação que vc utiliza deve ter alguma ferramenta neste sentido.

Lembrando que caso ele complete 180 dias de licença no período aquisitivo ele perderá o direito ao gozo das férias.