Faltas e descontos de DSR

Oi, eu sou nova sobre coisas do departamento pessoal, e estou com funcionário que faltou 2 dias, e o salario dele é de 1,018.00 queria saber como eu faço essa conta e como eu faço para descontar o DSR.

Bom, você vai descontar 02 faltas e 01 DSR, conforme o cálculo abaixo:
Faltas - 1.018,00/30*2 = 67,87
DSR - 1.018,00/30*1 = 33,93

Os cálculos acima são para o caso das faltas terem ocorrido na mesma semana. Se fossem em semanas diferentes, seria 1 desconto de DSR para cada semana em que ocorreu a falta.

Olá Camila, você também deve observar a carga horária do funcionário em questão. Ex.: Se ele trabalha 08:48 mim p/dia o desconto, por dia de falta, seria de R$ 40,70 e o DSR (7h20min)R$ 33,93.

Não tem alteração da carga horária... Se ele recebe por 30 dias, um dia de salário dele significa salario/30 independentemente da carga horária...

Se uma pessoa trabalha 4hrs por dia, pra voce saber o dia é salario/30
Se outra pessoa trabalha 8hrs por dia, é o mesmo calculo.

olá boa tarde,
alguem sabe me dizer se quando apresenta-se uma declaração de acompanhamento de filho à consultas médicas a empresa pode descontar na folha de pagamento??

Boa tarde Débora, a legislação não prevê a questão do abono de faltas no caso do empregado que se ausenta do trabalho para acompanhar seu dependente em uma consulta médica ou internamento, independente de idade ou condição de saúde.

Se por um lado o empregador não deve esta obrigação, por outro há uma busca em manter a qualidade de vida e condições saudáveis de trabalho para seu empregado, condições estas que podem ser ameaçadas pela enfermidade na família deste, já que poderá refletir diretamente no seu desempenho profissional.

Fica facultada a empresa o procedimento.

outra dúvida em questão é a seguinte, passei pela psicóloga numa quarta feira a tarde, ela me deu uma declaração do período da tarde, a empresa pode descontar?
na quinta feira passei pelo ps da minha cidade com fortes dores no estomago, o médico me deu um atestado do período matutino, e indicou para que eu procurasse um gastro urgente. fui até a ubs próxima a minha casa no pedioda da tarde p/ conseguir a gendar uma consulta com o clinico primeiramente para que o mesmo me encaminhasse para um gastro; consegui o agendamento para a sexta-feira às 7 da manhã, passei em consulta com o clinico e ele me recomendou um monte de exames, e me forneceu uma declaração do periodo da manhã e da tarde afins de consulta médica e exames. mesmo com fotes dores fui trabalhar no sábado, pois não tinha uma declaração, e me informaram que descontariam o meu período da tarde de quinta pois não teinha uma declaração. e outra coisa que a empresa só aceitaria as declarações porque contavam o cid. mesmo porque a empresa não é obrigada a aceitar declarções. esta correto???

Débora, declaração de comparecimento do paciente aos serviços médicos não é atestado. Como a realidade nós conhecemos bem, de como são os atendimentos médicos, na rede pública ou privada, fica a critério da empresa descontar ou não, porque muitas vezes os funcionários demoram muito tempo mesmo para conseguirem ser atendidos e os médicos passam apenas essas declarações.

Até mais.