Atestado Médico

Olá!!! Tenho um caso de um cliente que vive se reclamando do seguinte caso:

O funcionário trabalha 2 dias e arranja um atestado de 3 dias. E isso vem ocorrento constantemente. Como podemos proceder??? Pois não encontrei nenhuma base legal sobre tal assunto.

Fúlvio, a empresa deve encaminhar esse funcionário para um médico do trabalho, e ele irá atestar se o cidadão está apto ou não para trabalhar. Se não estiver, encaminhe para a Previdência.
Médico do trabalho é aquele mesmo que fornece os atestados admissionais e demissionais. Estes atestados são garantias para a empresa.
Eu já tive um caso parecido, e quando a empresa disse para a funcionária que ela seria encaminhada para um médico do trabalho, "milagrosamente" ela melhorou.