Promoção na data base do dissidio

Boa tarde!
Gostaria de saber se quando o funcionário é promovido na data base do dissidio, o salario novo deve ser reajustado?

O reajuste é feito com base no salário do mês anterior ao dissídio ressalvando caso tenha antecipação salarial.

Boa tarde Filipe.

Depende, se o acrescimo da promoção foi acima do praticado pela convenção, não. Se estiver abaixo, sim.

Atenciosamente,

Carlos Muller

Ola bom dia.

Caros amigos, estamos numa duvida.

Tem uma empresa cujo data base é agora em SETEMBRO, porem para um funcionario ela deu um aumento espontaneo nesse mês, por isso gostaria de saber se quando sair o reajuste esse funcionario terá direito?

Se puder nos ajudar, agradeço

Obrigada.

Como disse acima, o reajuste é feito com base no salário do mês anterior ao dissídio, caso esse aumento espontâneo seja menor que o dissídio terá de reajusta-lo, senão pode deixar o valor do aumento.

Se a empresa antecipar um aumento antes da data base como aumento espontaneo, e quando sair o dissidio seja maior do que o indice aplicado a empresa deverá aplicar o dissdio????

Ex: deu 10% de aumento no mês 09/2012, e apos saiu o dissidio em 9% a empresa deverá aplicar a diferença entre os 10 e 9% (1%) sobre o salario já corrigido anteriormente.

Solange