Auxílio Doença/Férias Vencidas

Boa tarde.

Pessoal, quero uma ajuda para o seguinte caso:

Um colaborador da empresa tem 2 períodos de férias vencidos. Isso aconteceu porque durante esse período ele esteve afastado pelo auxílio doença do INSS. Diante disso, o que devo fazer para regularizar a situação levando em consideração que seu retorno ao trabalho foi 01/09/2012 ?

Agradeço quem puder me ajudar. Abraços.

Leonardo,

Primeiramente você tem que verificar se o colaborador ficou mais de 6 meses afastado, em caso positivo o mesmo deixará de ter direito ao período aquisitivo do período que estava afastado!!

Porém se ele ficou menos de 6 meses afastado em 01/09 ele não poderia retornar ao trabalho e sim entrar em férias nesses casos não gera férias em dobro.

Anya,

E se por um acaso a funcionária tenha ficado 5 meses afastada e voltou a trabalhar e está com duas férias vencidas, como eu devo proceder nesta situação?

Oi Carla
Sim amiga poderia da seguinte forma o primeiro dia ativo dela na empresa seria em férias,digamos o auxílio terminou em 31/08 á partir de 01/09 ela estaria em férias.Todo empregado afastado com menos de 6 meses e nesse período ocorre o vencimento da 2°férias ele retorna ativo em férias.
ótimo fds

Anya, obrigado. O que você falou encaixa perfeitamente com a minha situação: O colaborador ficou afastado menos de 6 meses. Com o encerramento do auxílio doença em 31/08, a partir de 01/09 já considero como férias.

Nesses casos, apos o retorno do funcionario o mesmo nao teria que receber o aviso de ferias antes? ou apos o primeiro dia ativo na empresa ele pode entrar de ferias ja? isso se enquadra em afastamentos por licença maternidade tambem?

Perfeitamente Leonardo á lei entende que como ele estava em benefício a empresa não poderia concededer férias, nesses casos o funcionário no 1º dia ativo na empresa séria em férias, caso tenha menos de 6 meses afastados.

Anya, fui gerar o recibo de férias e o meu sistema pergunta se eu quero pagar a multa ou não. Eu selecionei "não", justificando que, a empresa não deixou de pagar as férias porque quis, mas sim pelo fato do funcionário estar em auxílio doença justamente no período de vencimento das férias. Concorda?

isso, faça observações na ficha dele(a) justificando, já fiz uma férias com esse problema, só não esqueça de justificar