Novo Aviso Prévio

Pessoal, uma dúvida sobre a nova lei do aviso prévio:
O funcionário tem 04 anos de empresa, logo o aviso é de 42 dias. Fui em palestras onde foi informado que seria da seguinte maneira:

23 dias - trabalhados
7 dias - opção do empregado
12 dias - indenizados

Inclusive um sindicato de Florianópolis nos fez indenizar esses dias da nova lei!

Alguém já viu isso? Procede esta informação?

Obrigada!

Bom dia,
Aqui em SP tbm é feito dessa maneira. Em caso de AP trabalhado é feito somente 30 dias (com o opção de menos 2 horas diarias ou menos 7 dias) e indenizar o restante dos dias. No prog contmatic o evento 1194 já calcula os dias indenizados.

Boa tarde,

Segue a nota técnica 184 mte sobre o aviso prévio.

A Lei, em nenhum momento cita indenização, o que está ocorrendo é uma interpretação dos sindicatos.

O meu entendimento é que realmente deverá ser indenizado, pois a intenção do legislador foi beneficiar o empregado, já que se o empregado tiver que trabalhar o aviso inteiro, por exemplo 60 dias, o empregado não esta sendo beneficiado e ainda entendo que é um risco para a empresa.

Segue o link da nota técnica.

http://portal.mte.gov.br/legislacao/nota-tecnica-n-184-de-2012.htm

Boa Tarde
Na verdade não é aconselhavel deixar ninguem cumprir avisos, e pior q isso so vale pra quando estiver mandano embora né

Boa tarde,
como disse nosso amigo Agnaldo, realmente nao existe nenhuma indenizaçao para o aviso trabalhado mesmo que sendo maior que os 30 dias, o que estao fazendo é uma afronta a lei, pois tentam sempre colocar o trabalhador em vantagem mesmo que seja ilegal, analizem bem pois na nota tecnica citada acima nao diz em momento algum que somente os primeiros 30 dias sao trabalhados e o restante indenizados. Esta lei veio realmente para favorecer o funcionario que é demitido sem justa causa, para que o mesmo desde que tenha mais d um ano na empresa esteja em vantagem para fins de salario e tempo de serviço.

boa tarde

como a grazielle lima apresento a duvida do aviso previo tive um caso semelhante e o que foi sugerido pelo sindicato era o seguinte por ex:

45 dias

35 trabalhado
07 opção do empregado.

att

Boa tarde a todos


Conforme foi especificado em muitos outros tópicos deste mesmo assunto que a moderação fechou, informo que este debate também será encerrado.

Vale lembrar que tudo isto está esclarecido de forma plena e exaustiva em outro tópico deste tipo e se houver dúvidas supervenientes elas devem ser expostas no tópico principal disto, e não criar outro.

Portanto, de forma incansável apresento uma dica fundamental para participar do Fórum:

Pesquisar antes de perguntar para evitar procurar soluções de dúvidas que já estão esclarecidas


Obrigado a todos pela colaboração