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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Atestado Médico

Luciana Guedes

Luciana Guedes

Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. Pessoal
há 12 anos Quinta-Feira | 13 setembro 2012 | 11:46

Olá pessoal...já li alguns tópicos aqui no fórum sobre o assunto mas ainda estou com dúvida.

Tenho uma funcionária que tem 3 atestados em datas diferentes.
10/08 a 16/08 - 21/08 a 25/08 - 10/09 a 14/09...todos pelo mesmo motivo pois ela está com descolamento de placenta...a médica irá afastá-la.

A minha dúvida é..somando todos os dias ela tem 17 dias...como faço a a contagem dos 15 dias? Qual seria a o último dia de trabalho dela que tenho que colocar no requerimento?

Agradeço, desde já.

Amauricio Vargas

Amauricio Vargas

Prata DIVISÃO 2 , Coordenador(a) Administrativo
há 12 anos Quinta-Feira | 13 setembro 2012 | 12:58

Boa Tarde
No afastamento por doença, custuma-se contar os dias seguidos, ou seja o atestado onde relata que a funcionaria deve afastar de suas atividades para tratamento, e ai vc colocaria o ultimo dia trabalhado a data deste atestado, que é o comprovante exigido pela previdencia social.

Amauricio F Vargas
Gerente Recursos Humanos

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