Plano de sáude durante afastamento

Boa tarde

Temos uma colaboradora que está afastada por auxilio doença a mais de dois anos, a empresa fornece Plano de saúde onde é cobrado do colaborador apenas a mesalidades dos dependentes e as Cooparticipações.
Mnha dúvida é, como faço com as despesas de Plano de Saúde de uma colaborador afastado por auxilio doença? Descontar apenas quando ele retornar ao trabalho? Ou como somos uma instituição financeira posso descontar esses valores direto em conta corrente?

Desde já, grata.

O benefício previdenciário não pode ser objeto de desconto. Vc precisa saber com o Sindicato se estão obrigados a fornecer o plano médico durante o afastamento por motivo de saúde.

De qualquer forma, esses 2 anos de benefício só poderão ser descontados após o retorno do empregado ao serviço, mesmo assim, sem ultrapassar 30% de seu salário.

Marlucy, bom dia.


Como trabalho em uma instituição escolar, e tenho varios afasados. Contudo emitimos um boleto para o devido pagamento em nossa propria tesouraria, e estamos amparados pelo sindicato da categoria, visto que devemos manter o beneficio para qualquer afastamento.


Att,

Como medida preventiva, na autorização do desconto do plano de saúde já deve constar por quanto tempo o trabalhador terá o convênio pago diretamente pela empresa durante o afastamento, por exemplo, durante 3 meses a empresa paga e gera saldo devedor. A partir daí o empregado se compromete a arcar com o pagamento do plano. Assim, quando do seu retorno, o saldo devedor não será impraticável. O que não pode, em hipótese alguma, é cancelar o convênio do afastado.

Muito obrigada pelas informações.