Wanderley Carvalho
Bronze DIVISÃO 1 , Analista PessoalTenho uma funcionario que estava em experiencia o contrato foi terminado com 15 dias de trabalho e ela teve 2 dias de faltas e quando gerei a rescisão não saio o 13º dela.
Isso é correto?
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Wanderley Carvalho
Bronze DIVISÃO 1 , Analista PessoalTenho uma funcionario que estava em experiencia o contrato foi terminado com 15 dias de trabalho e ela teve 2 dias de faltas e quando gerei a rescisão não saio o 13º dela.
Isso é correto?
Gleison Wesley
Prata DIVISÃO 2 , Analista PessoalEsta correto, pois para ter direito ao 13º deve trrabalhar no minimo 15 dias no mes, como ela faltou 02 dias entao so trabalho 13 dias.
Leandro Ghislandi
Ouro DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalExatamente como o Gleison postou.
Wanderley Carvalho
Bronze DIVISÃO 1 , Analista PessoalMuito obrigado!!!
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