Aditivo para contrato de trabalho

Temos um funcionário que foi contratado para trabalhar meio período, mas agora surgiu a necessariedade dele trabalhar dois dias na semana no período integral.
Legalmente pode ser feito um aditivo do contato dele?

Toda alteração tem que ser de mútuo consentimento e não causar prejuízos ao empregado. Como nesse caso ele irá receber mais, não vejo problemas. Claro, considere que ele não trabalhe em outro lugar. Mas contate com seu sindicato, para ficar meis respaldada.

Grata pela resposta.