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Silmara
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosTenho uma funcionária que estava em contrato de experiência e entrou no auxilio doença,qdo ela retornar, ela terá que cumprir os 45 dias da experiência? ou posso dispensá-la como término de experiência.
Obrigada!
Janecheila Marques
Iniciante DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeOla bom dia
Não precisa coloca-la novamente pra cumprir os 45 dias. somente ela ira cumprir os dias que estão faltando pro termino. Quando ela entra de beneficio o contrato de experiência fica suspenso.
Espero ter ajudado.
Silmara
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia, muito obrigada pela informação.
Amilton França
Iniciante DIVISÃO 5 , Encarregado(a) PessoalBom dia !!
Antes de tudo você precisa consultar a CCT do sindicato dos empregados o qual a funcionária está vinculada,pois algumas categorias tem cláusula de estabilidade em suas CCT, mesmo durante o período experimental, não havendo clásula assecuratória, após a alta dada pela pericia da Previdência Social a empregada deverá cumprir os dias que faltam para o término do período experimental.
Silmara
Bronze DIVISÃO 2 , Assistente Recursos HumanosBom dia Amilton, muito obrigada pela informação.
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