Auxilio Doença

Boa tarde, Tenho um cliente que seu funcionario estava afastado por 15 dias com atestado, o medico concedeu mais 15 dias e ele foi encaminhado para pedir auxilio doença pelo INSS, o funcionario quer voltar a trabalhar e não quer ficar pelo auxilio (não chegou a fazer pericia). O empregador pode proibi-lo de voltar a trabalhar? Como se resguardar nesse caso? Ou o empregador terá que aceitá-lo correndo o risco de o funcionario piorar e acabar se tornando acidente de trabalho? Meu cliente é uma oficina mecanica e seu funcionario está com o pé engessado. Desde já agradeço a ajuda.

A empresa não pode ter o risco de possuir um funcionário que esteja afastado por doença, para evitar possíveis reclamações trabalhistas no futuro. Por isso, o melhor a fazer é cumprir a lei e se afastar da empresa.

Olá Victor, obrigada pela ajuda.
Concordo com voce, mas o funcionário já declarou que não vai comparecer a pericia e que quer voltar a trabalhar porque a mesma foi agendada para outubro e ele não quer ficar em casa esse periodo aguardando sem dinheiro. Pensei em pedi-lo que faça uma declaração de proprio punho que está voltando voluntariamente. O que acha?
Obrigada

Então peça para o mesmo passar no médico do trabalho e verificar se está apto para o trabalho.
Se estiver apto, o médico te dará um laudo ou atestado, dizendo que ele poderá voltar ao trabalho.

Obrigada Olga, vou fazer isso.