Bônus ou PL

Bom dia!

A empresa em que trabalho, pretende dar uma gratificação mensal para os funcionários. A principio, isso seria uma participação nos lucros, mas vimos que só é possível pagar PL no máximo duas vezes no ano, e o valor deve ser combinado junto com um representante do sindicato ou com uma convenção coletiva. Pagar bônus, por sua vez, pode ser incorporado ao salário, dependendo da periodicidade.

Qual seria a melhor opção para a empresa e os funcionários?

Grata.

Josemara,

Eu acho que pela participação do PL é melhor, pois se a empresa tiver uma lucratividade alta é bom para a empresa e ainda iria motivar os funcionários a trazerem melhores resultados o que consequentemente irá aumentar os lucros da empresa e a remuneração aos funcionários.