Empresa pode mudar plano de saude da func. grávida

Boa tarde,

Estou gestante e a empresa trocou meu plano de saude para um inferior padrão que é enfermaria, o anterior era com apartamento e atendia hospitais melhores. Como devo proceder, a empresa pode alterar o plano sem meu consentimento ?


Outra perguntar qual o calculo para saber o valor descontado quando falto, sendo o sal. de 980,00 de sef. a sex. das 08:00 ás 18:00.

Agradecida !

A empresa pode alterar, sim, desde que mantenha, no seu caso, a inclusão de assitência maternidade. Conferir direito a quarto particular, coletivo ou em enfermaria em nada fere o direito da trabalhadora gestante. O que importa é a oferta do serviço, nem tanto às comodidades.

Se por acaso a mudança influir no processo de pré-natal e do parto já combinado com médico que não irá mais atender pelo novo plano, creio que vc pode exigir que o plano antigo seja mantido ao menos até o parto.

Sendo vc uma mensalista, a falta é descontado no valor de 1/30 ávos de seu salário e adicionais, havendo tmb a perda do DSR na razão de 1/30 ávos de seu salário. Sendo pago apenas o salário base de R$980,00 o desconto de 1 falta seria de R$32,67 + do DSR R$32,67.

Espero ter ajudado.

Jeniffer, quanto a mudança de plano de saúde você não pode ser afetada na sua gravidez, até por uma questão de bom senso. Mas se você estiver no estágio inicial da sua gravidez, faça o pré-natal e todos exames relacionados nesse novo plano, de acordo com o que oferecerem. Os planos de saúde são firmados com a Empresa, e sendo assim convem ao funcionário gozar desse benefício, independente de qual plano se tratar.

Até mais.

Agradecida !