Aviso Previso Trabalhado - nova lei

Boa tarde! Se uma funcionaria que tem 3 anos é demitida com aviso trabalhado, como fica? Por exemplo, com a nova lei se a cada ano aumenta 3 dias então o aviso deve ser de 39 dias? e como fica a questão do pagamento e ainda se faz a redução de 2 horas da jornada ou 7 dias? por favor me ajudem... obrigada

Boa tarde Daniele
Nosso programa calcula os 30 dias e indeniza o restante, neste caso seu, os 9 dias aparecem como indenizados.
Att

Daniele, isso mesmo, fica 39 dias, o pagamento será no primeiro dia útil após o término do aviso/rescisão.
Na questão dos 7 disa ou 2 horas, nada mudou continua a mesma coisa.

Isso de indenizar os "dias a mais" é coisa de sindicato que só é válida se estiver em CCT.

Certo, então o funcionario trabalha, por exemplo, 32 dias pois 7 foram reduzidos e o mesmo recebe no 40º dia?

Daniele, na teoria sim, é isso mesmo, mas eu aconselho a você ligar no sindicato da categoria, pois a maioria embora não tenha nada ainda na convenção não aceita que o empregado cumpra mais que 30 dias.

Daniele, há um comunicado interno do Ministério do Trabalho orientando a proceder da forma mais benéfica ao empregado e também os sindicatos estão orientando desta forma........portanto estamos sempre concedendo o aviso de 30 dias e indenizando os dias restantes (em caso de dispensa).......o último dia de trabalho será com a devida projeção

Obrigada a todos pela ajuda!!!!

Fabio, bom dia!
Você teria esse comunicado interno do ministério do trabalho que diz que deve ser aplicado o que for melhor ao funcionario?
Pois o ministério daqui em Americana, quer que o empregado trabalhe, quer seja 33,36,39 ou 45 dias. E não tem ressalva, simplesmente não homologa até que se refaça a rescisão.

Bom Dia a todos;

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Att