Gabriela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. Pessoal
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Gabriela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. Pessoal
Mayra Gonçalves
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. Pessoalo que quer saber?
Gabriela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalTenho um funcionário que está encerrando o contrato de experiência hoje. No caso, a experiência dele foi de 45 dias e posso prorrogar mais 45. Sendo que já faz duas semanas que o mesmo falta. Daí, gostaria de saber se eu posso encerrar o contrato considerando abandono de emprego e demitindo por justa causa ou se eu simplesmente lanço as faltas e encerro o contrato?
Adriana Barros
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalAbando no emprego tem que ser 30 dias corridos, pode lançar as faltas e encerrar o contrato com 45 dias e pagar no dia seguinte caso tiver algo para receber. Encaminhe um telegrama pedindo o comparecimento do mesmo.
Att.
Adriana
Gabriela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalMuito obrigada.
Mayra Gonçalves
Prata DIVISÃO 3 , Auxiliar Depto. PessoalGabriela,
Pode ser enviado também uma carta com AR.
Gabriela
Bronze DIVISÃO 3 , Assistente Depto. PessoalObrigada Mayra.
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