Campo 50 do Termo de Rescisão

Bom dia Amigos,
Gostaria de saber se pode aparecer um valor negativo no campo 50 saldo de salário na Rescisão.
Esta acontecendo o seguinte caso, o fechamento da empresa é dia 25, o funcionário teve duas faltas do dia 25 ao dia 30 e será demitido no dia 01/11/2012 - Salário Base: 1000,00.
No calculo do campo 50 ficaria da seguinte forma:
1 dia de Salário = 33,33
2 dias de Falta = 66,66
Campo 50 = -33,33
Existe alguma base legal para isso? E como ira ficar o Total Bruto já
Subtrai o valor negativo?
Desde já Agradeço...

Bruna,

Não vai ficar negativo,
Você tem que lançar no campo 50 os dias de saldo de trabalho, sem olha falta se foram 5 dias vai esta la 166,65, então no campo 115 ficará o valor das faltas.
vc não pode lançar no campo 50 a diferença de dias trabalhados - faltas.

Mayra,
No novo termo de Rescisão o Calculo de saldo de salário já tem que vim descontando as faltas.

Bom dia Bruna,

Ao meu ver faltas devem ser lançamentos dentro de cada mês que houve de fato. Não faz sentido você querer descontar duas faltas, sendo que o saldo de salário será de um dia apenas.

Lance como outro desconto, ou ainda crie um evento: Falta mês anterior.

Att,

Bruna,

O que a vânia disse acima esta correto.
Mas com relação ao novo termo não é não, pelo menos não aqui em
minha cidade, srsrs... já fiz homologação em sindicato e MTE com este caso e fiz do jeito que lhe falei.

Mayra,

De acordo com o novo Termo de Rescisão o saldo de salário e faltas devem ser lançados no mesmo campo.

Exemplo:

Mayra, na Portaria nº 1.057 de 06 de Junho de 2012 esta da seguinte forma:

Certo Vânia, estou questionando referente as faltas do mês anterior pois muitas empresas fecham a folha antes de fechar o mês como no exemplo do dia 25.

Bruna

Como a falta é do mês anterior e não fará sentido algum lançar 2 faltas onde o saldo é de 1 dia, aconselho a criar um evento: Desconto Falta Mês Anterior.

Att,

Meninas,

Realmente nunca havia feito assim, aqui aceita colocar as faltas na parte de deduções, mas claro que assim é devido.
Obrigada por falarem, acabou que eu aprendi.

Bruna, pq a empresa não pode fechar a folha dia 31 somente este mês?
Assim não teria problema

Se no caso o funcionário for demitido no dia 15 e faltar os 15 dias e a empresa quizer descontar os DSR, o saldo ficaria negativo da mesma forma. Como proceder neste caso?

Bruna não entendi seu questionamento.

Se o funcionário for demitido dia 15/10 (exemplo) e tiver 15 faltas, o saldo ficará 0,00 e não negativo.

Att,

Desculpa Vânia, agora percebi que não teria como lançar os 15 dias e + os DRS, pois já esta cendo descontado. Então não tem como dar um valor negativo no campo saldo de salário.

Muito Obrigada.