faltas

Bom dia a todos!
Estou com uma duvida sobre faltas.
Há um funcionario que teve as seguintes faltas até agora neste mês outubro .
dias 03,04,05,08,09 e depois dia 17.
posso descontar além das faltas o sabado e domingo?
Neste caso quais sabados e domingos ele perde?

Obrigada
Ana

Como foram faltas seguidas você pode descontar do dia 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09.

O dia 17 você "pode" descontar também o dia 21.

Não aconselho descontar o descanso do funcionário, visto que jurisprudencialmente o funcionário vai ganhar.

Lembrando também que a empresa que não descontava o descanso não pode simplesmente começar a descontar posteriormente devido ao direito adquirido do funcionário.

Bom dia
As faltas não justificadas perde o descanso da semana, então independente da quantidades de faltas, se for tudo na mesma semana ele perderá o descanso daquela semana.

Sábado não, deverá descontar domingos e feriados.
No caso como foram 3 semanas sendo uma delas na semana antes do feriado, poderá descontar 3 domingos e ainda o feriado de 12/10

Leandro, entendo que não se deve descontar o sábado, mas caso ele seja compensado, pelo menos o proporcional do sábado pode descontar pois não compensou o sábado todo devido as faltas senão o sábado será pago sem ter compensado.

Bom dia,


Conforme deixa bem claro nosso colega Bernardo, a empresa ja tem em seu histório o desconto do DSR? Não se pode do dia para noite iniciar o devido desconto de DSR, tambem vale lembrar que em CCT normalmente se tem descrito a possibilidade do desconto.

Bernardo, as faltas devem ser descontadas pela quantidade de horas faltadas.
Se trabalha de segunda a sexta 8:48 compensando o sábado, faltando 1 dia deverá ser descontado 8:48 de falta, o que já estará descontando os 48 min compensados do sábado.

Leandro, a falta dia é descontado 1/30 do salário, a falta hora é descontado 1/220 do salário.

Se ele faltou um dia nesse caso, vai descontar falta dia 1/30 e falta hora 0,8/220 pois no desconto do dia não fica incluso o proporcional do sábado.

Bernardo, devem ser descontadas as horas totais da falta e não média 220/30
Se trabalha 8 horas por dia e faltou nesse dia desconta-se 8 horas, se trabalha 8:48 desconta-se 8:48

Bom dia meninos,

Costumo agir assim:

Faltas: 01, 02, 03, 04/10 - Desconto: 4 faltas + DSR (quando solicitado pelo cliente);

Faltas: 01, 02, 03, 04, 05/10 - Desconto: 6 faltas + DSR (quando solicitado pelo cliente);

Se o empregado faltou a semana toda, ou ainda dias corridos, tipo de terça a domingo, desconto dias corridos.

Att,

Boa tarde a todos.

Mais o descanso só deverá ser descontado se o funcionário for horista ou semanalista ? Essa regra também se aplica aos mensalistas ?

Sim Luiza, tbm se aplica ao mensalista.

Você poderia me passar a lei que trata desse assunto.
Sempre fui orientada que esse desconto não se aplica aos mensalistas

Desde já agradeço.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L0605.htm

Obrigada .