rescisão com salario mais comissões

Boa tarde. Gostaria de saber se poderiam me ajudar na seguinte questão:
funcionario admitido em 22/05/2011 e demitido em 01/10/2012. aviso previo idenizado. salario fixo 1.100,00 R$. comissões dos ultimos seis meses foram;
2.195,71 abril
2.911,86 maio
777,82 junho
510,45 julho
1.424,89 agosto
1.439,34 setembro, pelo que ja andei pesquisando junto ao sindicato soma-se estes ultimos seis meses e dividi-se pelos meses trabalhados, o resultado soma-se com o fixo e vo fazer a calcular as verbas rescisorias (13º, ferias, aviso idenizado , etc) em cima deste total. Gostaria de saber se esta correto. Nao entendi se devo considerar drs nas comissões, e de como calcular as mesmas.

Estou com uma certa urgencia em obter estas informações, se alguem pode me ajudar fco grata.

Soraia Pereira Barbosa, bom dia.


Ele tem uma média de R$ 1.543,35 de comissões que serão pagas como média, consecutivamente agrega-se este valor para caluclo de 13º e férias. Contudo não deve-se pagar o DSR sobre comissões, salvo que conste em CCT.

Ola boa tarde.

Pessoal alguem pode me dar uma ajuda, é um assunto facil porem deu um branco....

Estou fazendo uma rescisão onde o funcionario recebe salario fixo + comissao, então meu sistema calculou as médias de 01/2012 a 11/2012, porem a minha duvida é a seguinte:

É correto eu agrupar o salario fixo + comissao 12/2012 + dsr s/ essa comissao pra calcular todas as verbas? Tais como: saldo de salario, 13 salario indenizado, aviso indenizado, ferias proporcionais?, ou tenho que deixar separado?

Se puderem me ajudar, agradeço.

Obrigada

Boa tarde Carol

sim é correto
aviso indenizado ou trabalhado, férias ,13º salario,existe diferença no saldo de salário do mês deve ser discriminado salário+comissão+dsr


Espero ter ajudado