Contrato de experiencia e Afastamento

Bom dia !

Tenho um caso que é o seguinte:
A funcionária está no período de experiência,o término seria dia 07/10.Mas no dia 27/09 ela pegou afastamento de 15 dias ou seja,só vai voltar ao trabalho dia 12/10.
Como seu contrato termina dia 07/10,ao voltar a empresa no dia 13/10 eles podem demiti-la por término de contrato,ou não?

Como devo proceder?

Detalhe: O afastamento é devido a gravidez que ela descobriu nesse período que se encontra de experiência!

Ficarei no aguardo de uma resposta.

Muito obrigada desde já!

O caso de gestantes é bastante delicado, pois alguns juízes estão concedendo reintegração à gestantes mesmo que estejam em período de contrato de experiência.
Neste caso, a melhor coisa a fazer é manter a empregada, tlavez ver com ela se não quer fazer um afastamento por todo o período da gravidez e após entrar em Licença Maternidade.

Boa tarde Alessandra
Nesse caso de doença poderia fazer a rescisão como término de contrato no dia 07/10 (que já deveria ter sido feito, pois já estamos no dia 19/10).

Porém a empregada estando grávida tem estabilidade até 5 meses após o parto, ficando impossibilitada a demissão mesmo em contrato de experiência.

www.contabeis.com.br

Sim, mas isso vale mesmo se comprovado que a funcionaria já estava gravida antes de inciar suas atividades na empresa?

Att

Sim Helen

Estando a funcionária grávida, tem direito a estabilidade.

Abs

Gente muito Obrigada!Já imaginava que fosse isso mesmo!
Leando obrigada pelo Link!

Abs

Nossa, achei um absurdo isso, acho que agora então é alertar as empresas a pedir exame de gravidez no exame admissional,

Obrigada

Helen, pior ainda, a empresa não pode pedir exame de gravidez, é proibido, pode dar danos morais por discriminação.

E o povo aqui no Brasil já curte trabalhar,agora que ferra td de vez.Certeza que logo logo eles venham mudar isso!

Alessandra, pelo contrario, até recentemente não tinha estabilidade na experiência, agora é que mudou.
Se vc ver a data da notícia postada aqui no fórum é do mês passado.

Não creio que isso será mudado não Alessandra.
O caráter social da lei (por si só) é muito interessante, pois tem o objetivo de proteger a vida, porém isso com certeza ira trazer muitos problemas para o empresário.

Abs

Sim,mas tem muita gente que age de má fé(e isso eu sei bem).Me desculpe,sou mulher e apesar disso,não concordo.
E Leandro eu entendi,e é por isso mesmo minha indignação.