Retorno ao trabalho atrasado

Bom dia!! Assumi a contabilidade de uma empresa agora, eles têm um funcionário afastado por acidente de trajeto desde dez/2011, porém quando pedi a documentação do rapaz descobri que seu beneficio foi encerrado em maio/2012 e não foi feito o retorno dele. Como deve proceder??

Mariana, não tem mais nenhum funcionário? O que foi feito de Gfip e recolhido nesse período de Maio/2012 pra cá?

Até mais.

bom dia!

ele voltou a trabalhar mas nao colocaram a volta ou o funcionario ainda nao compareceu a empresa?

A folha da empresa tem mais funcionários e na gefip esta como afastado. O funcionário não esta trabalhando pois alega que não tem condições e esta tentando a aposentadoria.

Ele alega não ter mais condições? E o que diz o INSS? Atestou que ele está apto para voltar ao trabalho?

Até.

Sim o INSS alega que ele pode voltar ao trabalho, porém ele esta tentando a aposentadoria por ter perdido um rim no acidente, ja fez 2 novas pericias que deram negadas. Minha preocupação é que como não houve retorno e ele esta sem beneficio desde maio, vou ter que gerar as folhas e as Sefips novamente e a empresa vai ter que pagar os atrasados.

Mariana, se a perícia resultou no retorno dele ao trabalho é o que conta. Mas o que houve nesse período desde Maio/2012? Se desde lá o funcionário não vem trabalhar é bom a empresa se precaver, pois dispensá-lo não seria uma saída pela estabilidade de 1 ano pelo acidente de trabalho e a situação que se encontra. Acredito que o melhor seria recolher os encargos em atraso do funcionário e ele retornar imediatamente ao trabalho.

Até mais.

O que acontece é que o funcionário tem um grau de parentesco com o dono da empresa e não voltou ao trabalho e ficou por isso mesmo. Mas muito Obrigada pela ajuda Vitor, vou reenviar as sefips e recolher as diferenças e solicitar a volta imediata do funcionário.

é complicado esse caso e acontece bastante nas empresas

tem empresa que coloca a volta e faz o desconto das faltas

ja tem outras que deixa o funcionario como se estivesse de licença até ver o resultado final.

tambem tem algumas que faz uma licença nao remunerada pro funcionario resolver esse problema