O empregado pede demissão mas não cumpre totalment

Gostaria de saber sobre uma determinada situação. Um funcionário pediu demissão em 01/10 porém deixou de trabalhar dia 19/10, e o empregador não quer descontar os dias, posso fazer da seguinte forma, a rescisão no dia 19/10 e não descontar o dia como se o empregador dispensasse as atividades do funcionário? Já que o funcionário não quer ter vinculo com a empresa essa situação seria mais cabível, é legal fazer?

Sim amigo, você pode fazer isso, seria um aviso parcial

Neste caso não há prejuizo algum para o funcionário, então, não vejo problemas.

O que ABUNDA não PREJUDICA!

Abs