Auxilio doença

Bom dia a todos.
Um funcionário estava afastado recebendo o auxilio doença, porem o auxilio terminou a alguns dias, o funcionário ainda não apareceu na empresa e nem trouxe outro atestado médico ou do INSS, o correto seria colocar faltas para esse funcionário?

Alef Batista Silva, bom dia.


Correta sua interpretação, apenas quando ele apresentar seu retorno, considere a data de reingresso, e os demais dias desconte e tambem o DSR (caso a empresa tenha por habitualidade ja efetuar o DSR sobre as faltas sem justificativas)

o correto primeiro entrar em contato com o funcionários e pedir explicações das faltas, não localizado o mesmo enviar ar pra ter documentado que foi pedido explicações das faltas.


att.

obrigado pelas informações.

boa tarde será que alguem poderia me dar uma informação correta quando o funcionário esta afastado por auxilio doença e vem a falecer a empresa tem que quais beneficio pq a principio ferias ela perdeu e o 13º ela estava recebendo pelo inss. ficarei no aguardo

elaine gualberto coelho,

a rescisão é identica ao pedido de demissão, vai variar dependendo a data de afastamento.

dias 01
férias se tiver vencidas
13º salario se afastou nesse ano, caso contrario não faz juz.

verifique em sua cct, se tem alguma indenização por morte...

só mais uma coisa a data do afastamento terei que colocar a data do obito ou a data que a empresa foi avisada?

elaine,

pela data do óbito.

sds,

ok muito obrigada

Elaine Gualberto Coelho,


Neste caso eu em particular sem coloco a data do óbito, e o valor da rescisão eu faço deposito em juizo.

na realidade a funcionária não nada a receber pois as ferias ela já perdeu o direito e o 13º tb recebe pelo INSS e só pra dar baixo no contrato de trabalho mesmo