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Folga a funcionario

Visitante não registrado

há 12 anos Terça-Feira | 23 outubro 2012 | 15:12

Boa tarde
Como contar horas de folgas para colaborador?
Por exemplo temos um funcionário que saiu as 11:00 hs mais a empresa não vai descontar dele, então conto essas horas como folgas tipo:
11:00 ás 12:00....(01hs)
13:12 ás 17:30....(4:18)
essas são as horas de folgas dele?
ou conto tudo desde 11:00 ás 17:30??
é porque ele tem horas extras e vamos abater..

José Edipoan Ribeiro

José Edipoan Ribeiro

Prata DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 12 anos Terça-Feira | 23 outubro 2012 | 15:17

Você pode fazer da seguitne forma, lançar as horas totais extras e depois as horas faltas, ao invés de abatê-las. As horas faltas serão contadas após a hora de folga/almoço dele, ou seja, 07:00 as 11:00 e 13:00 as 17:00, no caso descontaria das 13:00 as 17:00, era isso?

Imagine uma nova história para sua vida e acredite nela. (Paulo Coelho)

Visitante não registrado

há 12 anos Terça-Feira | 23 outubro 2012 | 15:22

ele veio trabalhar normal porém as 11:00 teve que sair, e quero saber se conto de 11 áte a hora do almoço(12:00) e depois o retorno 13:12 ate o horário de expediente 17:30 ou se conto desde 11:00 QUE FOI A HORA QUE ELE SAIU) ate nosso expediente 17:30? ou seja, mesmo ele ausente não conto a hora do almoço o intervalo?

Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Fabio Roberto Ferreira de Noronha

Ouro DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 12 anos Terça-Feira | 23 outubro 2012 | 15:23

Yone, vc tem que contar as horas que ele deveria estar em efetivo trabalho, não a de descanso.
Mais verifique se o sindicato permite isso, que seria o banco de horas, caso contrario estaria lesando o funcionário pois 1 hora de extra vale muito mais que 1 hora de atraso.

kennya eduardo
Consultor Especial

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado
há 12 anos Terça-Feira | 23 outubro 2012 | 15:28

Yone, se ele saiu sem permissão, sem que fosse combinada e justificada sua ausência, essas horas em que ele não trabalhou são tidos como falta, exceto o intervalo de almoço, afinal, esta o empregador não paga pois não está dentro da jornada do empregado.

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