Demissão po justa causa, por crime

Bom dia!

Tem um funcionário que comenteu um crime, mas que não foi capturado,
o que fazer neste caso? posso dar justa causa? ou fazer a rescisão normal?

Preciso de ajuda.


Obrigada!!!!

Fabiana Martins da Silva,


Aconselho você aguardar o perecer da justica, no caso da folha de pagamento deixo afastado apartir do ultimo dia trabalhado. Após isso deve-se analisar junto ao seu juridico um parecer perante os fatos.

Vejo 2 opções lançar faltas até abandono de emprego dependendo das datas.
Ou afastar como preso até um parecer da justiça.

Dêmio,


Tambem concordo com o abatimento de Faltas e os DSR´S devido seria mais rigoroso com o meliante. Mas tive um caso parecido e meu juridico aconselhou a afasta-lo para não penalizado drasticamente.

É se ele continuar fugido, será abandono, se pegarem será afastado. Realmente melhor esperar um pouco.

Realmente, deixa-lo em situação de afastado é a melhor opção.

Vc só poderá dá JC se tiver provas, pois depois ele poderá reverter na justiça.