Afastamento

Boa Tarde!!

Estou com uma duvida em relação a afastamento.
Tenho um funcionário que retornou da licença no dia 01/10/2012, sendo que ele ñ trabalhou porque a empresa avia marcado o ASO dele para o dia 02/10(ñ é culpa do funcionário), sendo assim ele trabalho a partir de 03/10, no dia 05/10 ele apresentou um atestado por 7 dias(05-11/10), 12/10(Feriado), 13-14/10(sábado/domingo), dia 15 apresentou um laudo médico por 120 dias. Como ficaria esse calculo? Devo pagar 15 trabalhado, mais 15 que a empresa é obrigada, ou seja, 30 dias?

Agradeço a ajuda desde já!!

Obrigado!!

Ola Elaine,

Se for o mesmo CID, a empresa não tem obrigatoriedade de pagar os 15 dinovo. att

Elaine, a empresa só tem de pagar os 4 dias de outubro (de 1 a 4), os restantes, como já disse o amigo Jose Cisso, ficarão por conta do INSS se for o mesmo CID, ou tiverem eles o mesmo nexo causal, pois então será considerado como continuidade.

Deve ele ser reencaminhado a perícia.

Funcionário afastado até os 15 primeiros dias é por conta da empresa a partir daí INSS...

Obrigado, agradecida pelo esclarecimento!

Elaine Lamarão Moreira,


Somente remunerar os 4 dias, e ja encaminhar o mesmo para o INSS.