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Acidente de Trabalho

Marly Bianca

Marly Bianca

Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 13 anos Segunda-Feira | 29 outubro 2012 | 14:09

Um funcionário sofreu acidente de trabalho em outubro/2011. De novembro a dezembro/2011 ele ficou em benefício por acidente de trabalho. Em dezembro o mesmo teve alta e retornou ao trabalho. Em Junho/2012 o funcionário retornou ao INSS e conseguiu novamente o benefício por acidente de trabalho. O benefício cessou em Ouubro/2012. Pergunta-se: A estabilidade deste funcionário tem contagem de 12 meses a partir da cessação do 1º benefício ou do 2º, já que os dois benefícios foram por acidente de trabalho?

Izabel Souza

Izabel Souza

Prata DIVISÃO 4 , Analista Recursos Humanos
há 13 anos Segunda-Feira | 29 outubro 2012 | 14:20

Marly,boa tarde!
Tive um caso semelhante recentemente aqui no escritorio e a orientação obtida foi de considerar a estabilidade a partir do segundo periodo.

Espero ter te ajudado.

Abraços

"O que realmente importa é sermos nós mesmos, viver o hoje intensamente e acreditar que tudo acontecerá de acordo com nossas escolhas."
RODRIGO RS

Rodrigo Rs

Prata DIVISÃO 1 , Técnico Segurança do Trabalho
há 13 anos Segunda-Feira | 29 outubro 2012 | 18:58

Caso o funcionário dentro desta estabilidade venha a ter outro acidente de trabalho, e o perito do INSS caracterizar o nexo causal, rececomeça a contagem de 1 ano após seu retorno, esquecendo-se da outra, que ficaria sem efeito, pelo novo direito, pela Lei 8213. ( 1° dia é o Dia do exame médico de retorno ao trabalho).

Marly Bianca

Marly Bianca

Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 12 anos Terça-Feira | 12 março 2013 | 00:12

A título de conhecimento e experiência: O dono da empresa em questão procurou uma advogada e a mesma orientou que a contagem fosse feita apenas da 1ª data. A empresa demitiu o funcionário. Seguimos para o sindicato e homologamos a rescisão sem qualquer problema.

Marly Bianca

Marly Bianca

Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)
há 12 anos Quarta-Feira | 13 março 2013 | 23:34

Kenya, eu compartilho da mesma opinião, após ter pesquisado bastante sobre o assunto. Porém, coloquei o que foi feito a título de conhecimento para outros usuários do fórum.
É muito complicado, ao meu ver, a contabilidade conseguir convencer mais a empresa que um advogado trabalhista.

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