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Atestado médico

Leonardo Loureiro Mota

Leonardo Loureiro Mota

Prata DIVISÃO 1 , Contador(a)
há 12 anos Segunda-Feira | 12 novembro 2012 | 15:13

Boa tarde, prezado Alef, o codigo CID é um codigo médico da causa da doença, mas no meu entendimento o atestado para ser valido é necessario ter a quantidade necessaria para a cura da doença.
Acredito que o Medico tenha esquecido de colocar, pois se o mesmo colocou o CID o paciente precisa de pelo menos o dia da consulta abonado.

abraço

Larissa Cristina

Larissa Cristina

Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Recursos Humanos
há 12 anos Segunda-Feira | 12 novembro 2012 | 15:48

Alef, 15 dias de afastamento são por conta da empresa. Caso ultrapasse, a partir do 16º ele pode recorrer ao INSS, onde será agendada uma perícia do INSS que dirá se o funcionário tem direito ou não ao auxílio-doença.

Verifique no atestado se o médico apenas informou que o funcionário esteve presente na consulta, justificando as horas que não esteve na empresa.

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