Aviso Previo Indenizado

Boa Tarde


Alguém poderia tirar uma grande duvida por favor ,

Fiz uma rescisão na qual o empregador dispensou o funcionario, Está no meu sistema com Indenizado .

No caso quando fizer a rescisão tenho que pagar o aviso indenizado(no valor de um salario ?) , porém o funcioniario não cumpriu aviso , e o homologador não passou , falando que tenho q pagar o indenizado.

Alguem poderia me explicar em quais situações eu pago o aviso indenizado e em quais situçoes eu desconto ?

Desde já Agradeço

Boa tarde Natany
1)aviso trabalhado o funcinário trabalha 30 dias
2)aviso indenizado á empresa indeniza o funcionário no prazo de 10 dias
O homologador entendeu dispensou o funcionário de cumprir o aviso então será indenizado
Att,,

Natany, boa tarde!
Se o empregador dispensou o empregado sem ele cumprir o aviso, automaticamente ele é indenizado e tambem fique atenta a 1/12 a mais nas ferias e no 13º.

Ate mais!

a sim . muito obrigada meninas , não existe a opção de não desconta e nem paga ne?

Natany ele terá que indenizar não existe outra opção
Espero ter ajudado

Natany, que tem a iniciativa de rescindir deve dar o aviso a outra parte do contrato de trabalho.

Assim, sendo da inciativa do empregador ele dá o aviso ao empregado. Se ele não quer mais o empregado na empresa então ele tem de indenizar (pagar sem que seja trabalhado) o aviso.

Se for da iniciativa do empregado a rescisão, não existe opção, exceto se o empregador quiser dispensá-lo de cumprir, mas aí ele não pode descontar nada do emprego. Contudo, se o empregador faz questão que o empregado cumpra o aviso mas o empregado se recusa, o empregador nada faz, apenas deixa o prazo do aviso fluir e vai dando falta ao empregado, e no 1º dia úil após findo o aviso é que o empregador vai pagar a rescisão. Isto porque o aviso prévio é um direito irrenunciável do trabalhador, ele não pode abrir mão dele e nem negociá-lo com o empregador.

Espero ter contribuido.

Abraços !!!