Atestado Medico no Inicio do aviso trabalhado

Prezados boa tarde!!!!!

Tenho a seguinte situação:

Funcionario iniciou aviso previo trabalhado em 02/10 a 31/10.

Apos alguns dias o func trouxe um atestado de 2 dias referentes aos dias 01 e 02/10, e a pessoal que recebeu nao informou ao RH.

Todas as verbas foram pagas no prazo e as movimentaçoes devidas foram realizadas.

Hoje deram conta desses atestados.

Sendo que nos 15 primeiros o contrato corre normalmente,precisarei cancelar esta rescisao devido ao atestado abranger o primeiro dia do aviso????

Cabe alguma multa ao funcionario???????

Saliento que o aviso previo foi um acordo entre as partes.

desde ja agradeço a atençao de todos!!!!!!!!!

Felipe, atestado médico por motivo de doença, contando no máximo 15 dias, não paraliza a fruição do aviso trabalhado.

Basta que tenham sido pagos os dias cobertos pelo atestado, de resto vc segue normalmente a rotina de desligamento.

Boa sorte!

Olá Kennya!!!!!

Muito Obrigado pela atenção.