Suspender assistência médica

Bom dia!

Um empregado se afastou por doença há 2 anos, a empresa permaneceu pagando o plano de saúde mesmo durante o período em que está de benefício, porém não previsão alguma de retorno do empregado as suas atividades laborativas.
A empresa poderá suspender o plano de saúde enquanto o mesmo estiver afastado?
Ou pelo fato de ser pago plano de saúde para todos os empregados ela fica obrigada a manter o desse afastado?

O Tribunal Superior do Trabalho - TST, fixou formalmente o seu entendimento sobre:
1. MANUTENÇÃO DE PLANO DE SAÚDE – para empregados com contrato de trabalho suspenso em função de acidente de trabalho e aposentadoria por invalidez.

Nesse caso, não foi relacionado a doença ao trabalho, mesmo que tenha uma ligação, não ocorreu acidente, mas ela poderá ser ter seu benefício transformado em aposentadoria por invalidez, pois a mesma perdeu alguns movimentos o que impossibilita de retornar as atividades.

Essa funcionária trabalhava como operadora de máquinas, e se afastou para fazer uma cirurgia na mão, tendo seu benefício concedido a mais de 2 anos.

Diante dessa situação, pode ser suspenso?