Aviso trabalhado 36 dias

Boa tarde.

Um funcionário que foi dispensado e terá que cumprir o aviso, possui mais de 2 anos.
Dúvidas: Trabalha 30 dias e recebe 6 dias de indenização?
O aviso foi dado em 31/10 e contando 30 dias termina em 30/11. Qual data coloco na baixa da carteira? 30/11 ou 06/12 (contando os 6 dias indenizados) caso trabalhe 30 dias...

Obs: Sei que tem tópicos a respeito, mas são antigos e com opiniões diversas. Quero saber como anda isso atualmente.

Obrigada.

Renata, o aviso é trabalhado?

Sei que alguns Sindicatos entendem que ele deve trabalhar somente os 27 dias, sendo o restante indenizado pela empresa. Outros já aceitam que se trabalhe, neste caso, 29 dias e fique os outros 7 em casa, caso seja acordado este ítem.
A data de saída dele será dia 06/12, pois é a data que sairá a rescisão dele.

Lucila, muito obrigada pela atenção.

Poxa, mas tá confuso mesmo isso. Pelo visto tudo ficou nas mãos do Sindicato!

Pessoal, a lei esta bem clara, sobre o aviso trabalhado não mudou nada, é no maximo 30 dias, o que passar disso tera que ser indenizado.
Esta nova lei favorece a classe trabalhadora, mais sempre é bom consultar o sindicato para ver se não tera que trabalhar menos dias, só não pode ser mais que isso!

Certo Fábio... então serão 30 trabalhados e 6 indenizados em rescisão correto?

Datas: Aviso: 31/10 término do aviso trabalhado: 30/11 e data de saída na carteira: 06/12.

Certinho?

Obrigada.

Exato :)

Ok, porém se houver a dispensa dos últimos 7 dias, como fica?
Ele trabalhará apenas os 23 dias? Então serão 13 dias indenizados.
Não é este o pensamento?

Não... ele vai receber os 7 dias como salário e os outros 6 indenizados.

Sim, ele só pode trabalhar 30, se for aviso trabalhado com dispensa do empregador ele trabalhara os 30 com as seguinte observações:
Jornada reduzida de 2 horas diarias;
Saida de 07 dias antecipados

Os dizeres não são estes acima mais é tipo net (intendeu)
o aviso sera de 30 dias e os outros 6 serão indenizados, mesmo ele optando por descansar os ultimos 7 dias o aviso continua sendo de 30 :)

Pessoal peço desculpas por não estar conseguindo me expressar direito, apertei meu aparelho e meus dentes estão doendo muito :(

Também me expressei mal...
7 dias dispensado e 6 dias indenizado, ou seja, serão 13 dias sem trabalhar que ele receberá igualmente.
Pensamento igual, modo de expressar diferente!

Agora sim, tudo ficou mais claro nos entendimentos...
Obrigada a tds e viva o forúm q é + rápido que algumas empresas de consultoria... ;)

Renata as discussões continuam as mesmas, a lei não diz nada sobre poder trabalhar apenas 30 dias e os demais serem indenizados e até não sair nada, ao meu ver pode sim ser trabalhado.

Já debatemos em outro tópico se quiser dar uma olhada:
https://www.contabeis.com.br/forum/topicos/73028/novo-aviso-previo/