Rescisao e Gravidez

Bom dia, uma funcionaria foi contratada por prazo determinado, ou seja com data pre estabelecida para o termino do contrato, está chegando o dia do termino do contrato e ouvi rumores de que ela está gravida, posso fazer a rescisao assim mesmo, já que o contrato é por prazo determinado?
agradeço

SUM-244 GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA (redação do item III al-terada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012 – DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

I - ...
II - ...
III - A empregada gestante tem direito à estabilidade provisória prevista no art. 10, inciso II, alínea "b", do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, mesmo na hipótese de admissão mediante contrato por tempo determinado.

Att

muito obrigada

Eliane, o dispositivo constitucional garante o emprego da gestante protegendo-a da dispensa injusta ou imotivada. Não existe Lei que obrigue ao empregador eternizar por quase 14 meses um contrato de experiência.

Dessa forma, com a Sumula acima referida, o empregador poderá dispensar a funcionária ao fim do contrato, nunca antecipando a rescisão pois isso a tornaria em "dispensa antecipada sem justa causa".