contrato experiencia e recontratação

O contrato de experiencia venceu, a empresa fez a rescisão por término de contrato, agora passados menos de 30 dias a empresa que recontratá-lo é legal?

Essa recontrataçao não teria um novo contrato de experiência.

Sim, pode. Uma vez que a rescisão não levou ao trabalhador se favorecer indevidamente como a receber seguro desemprego, e não tendo sido a dispensa uma tentativa de fraude, não haverá problema.

Lembrando que representa continuidade contratual, portanto, dá-se continuação na contagem dos prazos para férias, 13º e por tempo de serviço, fazendo a devida compensação pelo já pago na rescisão, claro.

Abraços!!