Acidente de Trabalho

Bom dia. Gostaria de saber como proceder nesta situação: funcionário se acidentou em 07/2011 e ficou afastado pelo INSS desde então, desde 03/2012 ele tem tido os pedidos de prorrogação de benefício negados, a empresa tendo conhecimento desta negativa deveria fazer algo? A empresa fornece assistência médica com co-participação do funcionário e a odontológica é integral do mesmo, o que vem gerando insuficiência de proventos, estamos fazendo a compensação para não gerar mensalmente saldo devedor, porém, a cada mês o valor aumenta e o mesmo têm ciência com relação a sua resposabilidade em relação a este fato. Gostaria de uma orientação.

Marque para ele uma consulta no médico do trabalho da empresa, para atestar que o mesmo encontra-se apto ao trabalho.

E no caso de ele se recusar, ou ainda, caso o médico o ateste como apto? Devo informá-lo sobre essa consulta através de telegrama? O médico do Convênio que o acompanha fez um relatório informando que ele deverá fazer uma nova cirurgia e atestou por 60 dias, mesmo assim, o INSS recusou a prorrogação do benefício, para a empresa se mantém esses 60 dias de atestado?

Alessandra, o funcionario não tem que se negar, se não o fizer não volta a trabalhar e vai continuar afastado.
Se o medico o atestou por mais 60 dias, é esse atestado que vale para a empresa, já o caso do INSS dai já é com o funcionario entrar com recurso e tomar as medidas cabiveis, a empresa não tem responsavilidade nenhuma sobre isso.
Fala para este funcionario marcar a pericia em outro posto de atendimento

Fábio, obrigada. Então, neste caso, vou aguardar finalizar o prazo do atestado para poder solicitar o exame.