Deve haver alteração salarial?

Caros Colegas,

Meu cliente dispensou uma func que exercia a função de copeira, desde 01/2012 salário R$643,50.

Ocorre, que essa func após a dispensa, retornou a empresa exigindo diferença salarial, tendo em vista que ela ganhava menos que o piso estadual do RJ.

Está correto tal alteração?

Devemos pagar a diferença?

Há alguma fundamentação?

Desde já agradeço aos colegas.

Leila

Ola Leila,

Sim, ela tem direito a diferença, pois nunhum empregado poderá receber menos que 1 salario minimo, no caso do estado do RJ ter SM diferenciado, esse ultimo fica valendo, att