férias

Bom dia.

Gostaria de saber o seguinte: Tenho um estagiário que no final de Dezembro completa um ano em minha empresa. Vou dispensá-lo, como fica a questão das férias, uma vez que ele vai sair, e não tem direito a 1/3?

Abraços , Daniel

Bom Dia Daniel

Pelo que eu sei ele tem direito a receber sim as férias, juntamente com 1/3 .

O correto do estagiário seria o gozo das férias. Porém não sendo possível, faz-se a indenização dos 30 dias, sem o 1/3.

Paulo Roberto, td bem?

Como funciona o sistema por indenização? abraços

Paga o valor ref. ao valor da bolsa dele, porém não tem o 1/3 adicional. Ou seja, se vc paga uma bolsa no valor de R$ 500,00, este será a indenização dele ref ao recesso.

Paulo Roberto, beleza?

Olhando a documentação, termo de compromisso, percebi que um ano de contrato irá dar no dia 02/02/2013. Então vou dar o recesso para ele do dia 01/01/2013 ao dia 31/01/2013, desta forma o valor que irei acertar com ele sera 11/12 avos do valor da bolsa correto?

Ele recebe R$650,00 = 650,00 /12 X 11 = 595,00. Posso acertar quando ele retornar para assinar o contrato de encerramento?

Abraços

Boa Noite Daniel

Ele ainda não completou um ano, por isso não faz jus ao gozo do direito de recesso remunerado.
Mas caso vc encerre o contrato no dia 01/01/2012 como citado acim, ele terá direito ao 11/12 avos de recesso não sendo necessario ele "Ficar de recesso" .

Álvaro, beleza

Então vou acertar com ele o mes de dezembro trabalhado + 11/12 avós ,proporcional, correto?

Abraços

Bom Dia Daniel

Isso mesmo, vc pode acertar com ele o mês de estagio + os 11/12 avos de direito de recesso e dispensa-ló.