Aviso previo

O funcionario pediu conta dia 20/12 e vai trbalhar até dia 31/12.
A empresa vai descontar os restantes do aviso previso, que seria do dia 01/01 a 18/01.
Qual data correta para colocar na carteira?
dia 31/12 ou dia 18/01?
Caso seje dia 18/01 esse funcionario terá direito a 1/12 avos de férias e 13º salario, ja que esse periodo foi descontado do seu salario.

31/12

Boa tarde!

Fernanda,a data do termino do aviso prévio será conforme completar os 30 dias, sendo que será discriminado na rescisão os descontos dos dias, e sobre o 13º salário e as férias será pago normalmente.

Abraços Washington

alguem podeira me dizer se um colaborador que recebeu aviso previo trabalhado, neste período ele pode tirar ferias?

Se estiver de aviso prévio não pode tirar férias, ela será indenizada na rescisão contratual.

Alexsandro, peço que observe as Regas do nosso fórum, pois não é permitido repetição da mesma questão.

Sua questão já foi respondida em outro tópico.

Fernanda, o aviso começa apenas no dia seguinte ao comunicado da demissão ou da dispensa. Portanto, começa dia 21/12 e termina 19/01 se o contrato é de até 1 ano.

O fim do aviso será a projeção de seu prazo, se o contrato é de até 1 ano, então, no 30º dia do aviso não importando se o empregado faltou.

O empregador não é obrigado a descontar os dias de ausência, ele poderá abonar tais dias, dispensar do cumprimento. Mas o empregado não pode renunciar ao cumprimento do aviso, a Lei não admite.

Quanto às férias e ao 13º vai depender da data de admissão ou aniversário desta, pois as férias são contadas em dias corridos, diferente do 13º que é por mês civil (do calendário) em que conte mais de 14 dias (incluindo os DSRs). Lembrando ainda que o empregador poderá considerar as ausências no decorrer do aviso para impactar a aquisição das férias.