Dispensa sem justa causa com aviso indenizado

Olá pessoal do fórum estou com uma dúvida enorme se está correto o cálculo de verbas na dispensa sem justa causa com aviso indenizado.

O que eu tenho de informações e cálculos são esses:

Data de admissão:01/02/2011
Salário:R$900,00
Data do aviso:31/12/2012

No caso os direitos são:saldo de salário,férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3 e 13° salário.
Ele nunca gozou férias e não recebeu 13°.

Aviso Indenizado:R$900,00
13°salário:R$900,00
Férias Vencidas:R$900,00
1/3 de férias vencidas:R$300,00
Férias proporcionais: 9/12 R$675,00

E agora??

Falta as férias e o 13º indenizatórios e 1/12 avos, pois o aviso foi indenizado. Lembrando que o Aviso Indenizado será de 33 dias, totalizando R$990,00

Bom dia wendy

13°salário:R$900,00 vc está pagando integral neste caso seria 1/12 avos 75,00 ele foi demitido em 31/12 com aviso indenizado
Espero ter ajudado

Mas o que eu fiz até agora esta correto não é mesmo??

Sempre que o aviso for indenizado vai ocorrer essa indenização de 1/12 avos de 13°?

Essa rescisão estou fazendo por fora sei que é errado,mas o que podemos fazer ??

E quanto a sua explanação Anya não entendi muito bem,veja se é assim que quer dizer:

Eu estou pagando o 13° salário integral,mas deveria ser 1/12 r$75,00??

é o seguinte, o AVISO PRÉVIO INDENIZADO projeta para todos os efeitos, ou seja, além das férias vencias e proporcionais e do 13º salário que vc esta calculando, o aviso projetará mais 1/12 avos de férias e 13º, sendo eles indenizatórios, pois se o funcionário cumprisse o aviso ele teria direito a essas parcelas, e lembrando novamente sobre o valor do aviso, pois eles tem mais de 1 ano trabalhando, lhe dando direito de mais 3 dias de aviso, ou seja, 33 dias de aviso indenizado.

Aviso Indenizado:R$990,00
13°salário 1/12 avos R$75,00
Férias Vencidas:R$900,00
1/3 de férias vencidas:R$300,00
férias propocionais não entendi o 9/12 avos??

Ola Lucas,

eu já retifiquei esse aviso indenizado...
Obrigada pela ajuda!

Anya vc disse que não entendeu o 9/12 avos??

Pq ele não havia tirado férias esse ano,aí eu fiz como se ele tivesse tirado quando completou um ano de serviço e comecei uma nova contagem de período aquisitivo que deu 9/12.

Bom Wendy, se o funcionário trabalhou de 01/02/2011 a 31/12/2012, então nesse caso seria 1 ferias completa, 11/12 proporcionais e mais 1/12 de férias referente ao aviso indenizado.

Espero ter ajudado.

Oi Lilian,

um período aquisitivo dele seria 2011/2012 ele gozaria quando completasse um ano de serviço mas como ele não retirou férias aí a férias completa,não é mesmo??

Sempre me enrolo ao fazer a contagem das proporcionais por isso ainda não entendi.