Aviso Trabalhado

Boa tarde,

preciso de uma ajuda sobre aviso trabalhado,

se o funcionário optar por sair 7 dias antes, e não cumprir nenhum dia do aviso, eu devo pagar os 7 dias ou posso descontar os 30 dias?

Indiara,

Eu desconto, por conta do DSR.

Sds,

Indiara, há quem desconte todo o aviso não cumprido, mas como esses 7 dias não tratam-se de dias de descanso (DSR), mas de uma indenização, convêm verificar com seu Sindicato qual o entendimento eles aplicam ao caso, pois há SIndicatos que vêem eses dias como de direito, portanto, descontando-se os 23 dias do aviso (de 30 dias) apenas.

Indiara,

Dependendo o valor que o funcionário irá receber, se é que não der saldo devedor, o melhor é descontar apenas os 23 dias e os DSR que houver no decorrer destas faltas e justificar os 7 últimos dias, para não ter problemas futuros, ou seja, uma ação trabalhista que pode acontecer.

Ainda este mês tive uma situação igual. Segui o entendimento de que a partir do momento em que não houve o cumprimento do aviso prévio , não há que se falar em redução indenizada dos sete dias previstos em Lei. Mas é uma matéria interessante que pode gerar vários entendimentos para debate.