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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Aviso prévio

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Alexandra Espinosa

Alexandra Espinosa

Bronze DIVISÃO 2 , Analista Recursos Humanos

há 12 anos Quarta-Feira | 9 janeiro 2013 | 17:47

Declaração de não cumprimento de Aviso Prévio.

Aderleno Pessoa

Prata DIVISÃO 1 , Gerente Recursos Humanos

há 12 anos Quarta-Feira | 9 janeiro 2013 | 18:15

Olá Alexandra.

Por qual motivo o aviso prévio nao será cumprido? Especifique.

Márcio Oliveira da S. Filho

Bronze DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal

há 12 anos Quinta-Feira | 10 janeiro 2013 | 11:15

No meu ponto de vista se empregador AVISO INDENIZADO e empregado PEDIDO DE DEMISSÃO.

Kennya Eduardo

Consultor Especial , Não Informado

há 12 anos Quinta-Feira | 10 janeiro 2013 | 14:53

Alexandrqa, convêm observar que quando o empreado é dispensado e se recusa a cumprir o aviso, deve o empregador deixar fruir o período dando falta as ausências pois o Aviso Prévio é irrenunciável.

Portanto, nenhuma declaração poderá afrontar a Lei, perdendo, assim, qualquer efeito legal.

A única maneira de dispensar o cumprimento do aviso seria o empregado, quando demitido, consegue outro emprego.

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