Aviso Previo antes das Ferias Coletivas

Olá,

Como deve proceder em relação a rescisao de um funcionário que começou a cumprir aviso prévio dado pela empresa em 17.12.2012(à 15/01/2013),sabendo-se que a empresa teve ferias coletivas do dia 24.12.2012 a 02.01.2013. ?

O funcionário gozou as férias ?

Sim

Abelardo, é completamente incompatível a concessão das férias dentro do aviso prévio (ou vice-versa), são 2 institutos distintos. As férias suspendem o contrato, e o aviso prévio somente tem efeito quando o contrato flui normalmente, sem interrupções ou efeitos suspensivos.

Neste caso o aviso é forçosamente cancelado e somente passa a valer ao fim das férias (mesmo que coletivas).

Abraços!!!

Certo, tomaremos as medidas cabíveis, obrigado pelo esclarecimento.

Bom dia, o funcionário esta de férias no período de 08/01/2013 a 06/02/2013, gerei as férias sem realizar primeiramente o devido reajuste de 2013 para 678,00, o que devo fazer?

1º Pagar a diferença na folha de janeiro;
2º Num eventual desligamento pagar diferença na rescisão?
o outras.

Obg pela atenção.

Se as ferias já foram pagas, voce pode lançar a diferença do reajuste na proxima folha de pagamento

Abelardo Ambrósio muito obrigado.