respostas 1
acessos 650
Marly Bianca
Bronze DIVISÃO 3 , Contador(a)O período de concessão das férias de um funcionário era de Agosto/2011 a Agosto/2012, porém o mesmo ficou em benefício por auxílio doença de Fevereiro a Agosto/2012. O prazo para pagamento das férias se estendeu, já que o contrato de trabalho ficou suspenso? Qual o prazo para pagamento destas férias? É devido multa da dobra?
Kennya Eduardo
Consultor Especial , Não InformadoBianca, com afastamento previdenciário o período concessivo em questão deixou de correr e só volta a contar do dia do retorno da licença previdenciária, e neste dia tmb irá começar o novo período aquisitivo das novas (e de todas as próximas) férias deste empregado.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade