Banco de Horas

A empresa que trabalho, trabalhou nesse sábado (19/01/2013) para não trabalhar no dia 11/01/2013 (segunda de carnaval), porem somente a produção trabalhou e o administrativo não, gostaria de saber se isso pode ou se está errado e a produção pode reclamar seus direitos?

Paula, como funcionária do RH em sua empresa vc deve observar o que consta em sua CCT.

Na CCT achei somente o seguinte: ... "As empresas poderão estabelecer programa de compensação de dias uteis intercalados entre domingos e feriados e fins de semana e carnaval, de sorte a conceder aos empregados um período de descanso mais prolongado, incluído o próprio feriado, mediante entendimento direto com a maioria dos empregados dos setores envolvidos, com a respectiva comunicação ao sindicato ou federação, dos trabalhadores".
Sou nova na área e por esse motivo não tenho experiência, quero fazer o correto e saber se somente a produção trabalhando e a administração não se é correto e se for o que poderia alegar ao pessoal da produção...

Bom dia Paula.

Paula, não é escolha do empregado a compensação, se a empresa vê necessidade de que apenas um setor faça essa compensação não cabe aos demais setores requererem tmb compensar, não se trata de férias coletivas. Veja o destaque: "...mediante entendimento direto com a maioria dos empregados dos setores envolvidos..."

Isso significa que se a empresa resolver que algum(ns) setor(es) fará a compensação e a maioria dos empregados do(s) setor(es) destacado(s) pelo empregador concordar, os demais empregados de outro(s) setor(es) não podem reclamar.

Não há necessidade de alegar coisa alguma, é direito do empregador tal decisão. Vc pode lembrar a eles que os funcionários que farão a compensação não estão ganhando folga, eles irão trabalhar essas horas. E se ainda precisar apresentar alguma alegação, vc pode lembrá-los de que no momento a produção não pode parar, e que é dela que todos obtém o sustento e garante os empregos.